Intervisiebegeleiding voor teams
in zorg, welzijn en onderwijs
Je team reflecteert. Maar verandert er ook echt iets?
Goede mensen vertrekken niet zomaar.
Ze vertrekken als ze zich niet meer gezien voelen in hun werk, in hun team, in wat ze doen.
Wanneer werk complex wordt, hebben professionals niet alleen behoefte aan kennis en oplossingen.
Ze hebben ruimte nodig om te onderzoeken wat hen bezighoudt. Herken je dit?
Intervisie biedt die ruimte, in een klimaat waarin ze zich veilig voelen en eerlijk durven zijn.
Ik geloof dat organisaties sterker worden wanneer professionals niet alleen worden gezien in wat ze doen, maar ook ondersteund worden in hoe ze aanwezig zijn. In reflectie, In het vermogen om steeds opnieuw te kijken.
Naar de ander, naar de situatie en naar zichzelf.
Resultaat: Medewerkers die blijven. Teams die lastige gesprekken durven voeren. Professionals die weten waarom ze dit werk doen en dat ook zo ervaren. Minder uitval, betere samenwerking en nieuwe collega's die zich sneller thuis voelen.
Meer autonomie, het vermogen om grenzen aan te geven en het werk niet mee naar huis nemen.
Intervisie zoals het bedoeld is, als cyclisch proces, duurzaam geborgd in de organisatie.
Startbijeenkomst
5-8 deelnemers
Sessies van 2 uur
6 - 8 keer per jaar
Dit is wat deelnemers zeggen na een intervisiebijeenkomst met Innerwise:
"Als intervisie zo gaat, is het me alles waard."
"Ik zag niet hoe ver het al was. Te ver. Ik ga bespreken dat we deze casus anders gaan inzetten het kan zo niet langer."
"Ik wist niet dat intervisie zo kon zijn het was altijd meer koffiedrinken! Dit helpt me, ik ga mijn grenzen nu echt aangeven."
"Ik voel me - als nieuwe collega - nu meer onderdeel van het team, anderen hebben ook hun uitdagingen, niet alleen ik!"
Site
Intervisie
Contact
Telefoon: 06 22858616
Email: annalise@innerwise.nu
Postadres
Annalise Zweegman
Bouwmeesterplein 1
2801BX Gouda